矿山机械设备、路桥机械设备、建筑垃圾回收利用设备、冶金矿山机械用变速箱的制造、销售及维修；机械设备研发。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
聚焦医药行业营销系统，打造基于营销六大场景一体化解决方案以及三大关键岗位能力提升整体方案，助力医药企业专业化营销转型
为企业中层管理配备了丰富的课程内容；通过研讨会、工作坊等方式，激发学员自驱力，快速提升领导力，帮助企业落实战略方针，提升市场竞争力
从基础业务经验萃取、 企业标准化建设、到培训全体系搭建，面向餐饮行业提供企业培训全场景解决方案，助力餐饮企业组织与人才数字化转型
从基础课程开发，内训师演绎训练，到教学设计、教材打磨、线上课程开发与应用。实现企业内训师体系搭建，支持企业绩效改进
聚焦零售行业发展趋势，打造基于零售企业新零售转型的一体化解决方案以及三大模块功能迭代提升整体方案，助力零售企业新零售转型
从人才测评出发，评估新生人才特质，沉浸企业文化，整合企业学习资源，为企业提供“测评-盘点-规划-实施”的一体化新员工及高潜人才发展解决方案
矿山机械设备、路桥机械设备、建筑垃圾回收利用设备、冶金矿山机械用变速箱的制造、销售及维修；机械设备研发。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
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