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济南二机床拥有首批国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家级实验室。先后承担参与国家专项31项，研制出600余种国家首台（套）产品，完成280余项省部级以上科技创新计划，获得国家专利295项，制修订国家与行业标准42项，荣获国家科技进步二等奖2项。被评为全国制造业单项冠军示范企业、山东省制造业高端品牌培育企业、山东省技术创新示范企业和山东省智能制造标杆企业。
济南二机床坚持“打造国际一流机床制造企业，塑造世界知名品牌”的战略目标，秉承“快乐工作、健康生活”的生活理念，坚持“事业留人、感情留人、环境留人、机制留人、待遇留人”的人才战略，倡导“多劳多得、创新多得、做优多得”分配机制，积极营造“尊重知识、尊重人才”的企业氛围，入选山东省人才引领型企业，为各类人才施展才华创造宽松和谐的良好环境，搭建广阔的成长成才平台。
1.国内普通高等院校本科及以上学历毕业生；经教育部认证学历学位的境外院校本科及以上学历毕业留学生。
2.毕业时须取得规定的学历、学位证书，国（境）外学历的须获得教育部留学服务中心认证。
3.符合招聘岗位的专业要求，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。
（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；
（2）被开除中国党籍、开除公职的，曾参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，筛选确定参加后续环节的人员名单。
1.通过资格审查的应聘者，将统一参加公司组织的线上测评，测评未达要求者不能进入后续环节。
2.测评具体时间、形式将以短信、邮件或电话方式通知，结果作为进入面试环节的依据。
3.测评合格者进入面试环节，面试重点考察职业道德、专业知识和业务能力等。
根据测试结果，对通过人员资格条件、思想政治表现、道德品质等进行综合考察。根据考察结果，确定体检人员范围，统一组织在公司下属职工医院进行体检。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
根据应聘者综合测试、考察和体检等情况，择优确定录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。一经发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
（二）招聘各环节通知将通过短信、邮件或电话形式发出，请保持通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘者自行承担。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
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